No exact translation found for تركيز إجهادات

Question & Answer
Text Transalation
Add translation
Send

Translate English Arabic تركيز إجهادات

English
 
Arabic
related Results

Examples
  • Testing should be axial with an average stress ratio equal to 1 and a stress-concentration factor (Kt) equal to 1.
    وينبغي أن يكون الاختبار محوريا على ان يكون متوسط معدل الإجهاد يساوي 1 ومعامل تركيز الإجهاد (Kt) يساوي 1.
  • The proposed Staff Counsellor (P-3) will assist and support the Unit in mediations while advising the administration; provide counselling services within the Operation area; perform individual assessments in the case of individual staff members experiencing difficulty coping and/or presenting mental health-related symptoms or syndromes; advise the Senior Staff Counsellor and other personnel officers in cases where an identified problem is likely to have professional, vocational and/or counselling effect; advise Chiefs of Sections, with the aim of improving the working atmosphere in their respective sections; perform critical incident stress defusing and/or debriefings; establish a link and liaise with the members of the Staff Welfare Committee and members to develop programmes designed to improve the quality of life of staff members within the Operation area; provide training sessions on stress management as needed; monitor environmental factors that could lead to stress, with particular focus on stress related to critical incidents with respect to civilian staff members of the Operation; and develop, organize and implement a stress management programme for such staff.
    وسيساعد مستشار الموظفين المقترح (ف-3) الوحدة ويقدم الدعم لها في التدخل لتسوية الخلافات ويسدي المشورة في الوقت ذاته للإدارة؛ ويقدم الخدمات الاستشارية في منطقة العملية؛ ويجري تقييمات إفرادية في حالة فرادى الموظفين الذين يعانون صعوبات في التكيف و/أو الذين تظهر عليهم أعراض ومتلازمات مرتبطة بالصحة العقلية؛ ويسدي المشورة لكبير مستشاري الموظفين وغيره من موظفي شؤون الموظفين في الحالات التي يرجح أن يترتب عن مشكلة محددة آثار فنية ومهنية و/أو آثار تتعلق بإسداء المشورة؛ ويسدي المشورة لرؤساء الأقسام، بهدف تحسين جو العمل في أقسامهم؛ ويقوم بالتخلص من الإجهاد الخطير الناجم عن الحوادث و/أو استخلاص المعلومات في هذا الشأن؛ ويقيم رابطا واتصالا مع أعضاء لجنة رفاه الموظفين والمنتسبين إليها لتطوير برامج مصممة لتحسين نوعية حياة الموظفين داخل منطقة العملية؛ وتوفير الدورات التدريبية بشأن السيطرة على الإجهاد كلما دعت إليه الحاجة؛ ورصد عوامل الجو المحيط التي يمكن أن تسبب الإجهاد، مع التركيز بوجه خاص على الإجهاد المتصل بالحوادث الجسيمة التي يتعرض لها موظفو العملية من المدنيين؛ ويضع لهم برنامجا للسيطرة على الإجهاد وينظّمه وينفذه.